​Gemotiveerde mensen maken het verschil
Nancy Wijnants meet drijfveren, motivaties, stress en emoties op de werkvloer en privé. 
​
Als we weten wat er zich afspeelt op onbewust niveau, kunnen we onze verantwoordelijkheid opnemen als werknemer en autonoom keuzes maken voor onze verdere carrière.
​

​Verbinding tussen MENS en ORGANISATIE vanuit onderzoek in DRIJFVERENANALYSES!

Weten wie ik ben, wat mij drijft, wat mijn motivaties en talenten zijn zorgt ervoor dat ik mijn verantwoordelijkheid kan opnemen in mijn carrière in deze snel evoluerende VUCA wereld en
dat draagt bij tot meer bevlogenheid, minder ziekteverzuim en hogere arbeidsproductiviteit

LOOPBAANBEGELEIDING
​& BURN-OUT COACHING

Wil je werken vanuit je waardes?
​Van droom naar actieplan!

COMPETENTIEMANAGEMENT
'JUISTE PERSOON JUISTE PLAATS'

De 'ideale kandidaat' die aansluit bij de functie-eisen en de organisatie dankzij de FUNCTION PROFILER​© 

TEAMONTWIKKELING
LEIDERSCHAP & PEOPLE SKILS

 Veranderingstrajecten en ​teamanalyses
voor inzicht in drijfveren en rollen
​voor betere teamprestaties

New Dimension werkt uitsluitend met wetenschappelijk onderbouwde analyses en testen. 
Voor Profile Dynamics wordt er samengewerkt met de Universiteit van Groningen.

Digitalisering en robotisering vraagt om aanpassingsvermogen van organisaties én de mensen die er werken. Hoe houden we onze organisaties slagvaardig en flexibel? En onze mensen gezond, gelukkig en productief? New Dimension is er voor leiders, medewerkers, teams én organisaties. Vanuit inzicht in de 'onderstroom' en drijfveren bieden wij oplossingen aan voor veranderingstrajecten en bouwen wij mee aan het versterken van teams en aan de ontwikkeling van individuen. New Dimension heeft de expertise mensen snel hun plek te helpen vinden op de werkvloer vertrekkende vanuit intrinsieke motivatie.

WAT WIJ VOOR JOU DOEN

Vraag een gratis quickscan en ontdek wat uw persoonlijke drijfveren zijn en wat u motiveert in uw werk. Waar ligt uw kracht en welke taak past bij u? U ontvangt een beknopt drijfverenprofiel. Wilt u meer weten, vraag dan na de test een uitgebreide analyse aan!

GRATIS QuickScan

Nancy Wijnants - New Dimension

VOOR CONSUMENTEN

Wil je: . werken vanuit jouw authenticiteit? .  Een baan die volledig bij je past? . In 4 stappen naar je droomjob met loopbaanbegeleiding: 100% matching baan, team en organisatie . ​Je communicatietechnieken verbeteren ? . Je angsten, stress en burn-out overwinnen? . Met meer veerkracht en vitaliteit door het leven? .  
​Coach Nancy werkt als een gecertifieerd Professioneel Loopbaanbegeleider met loopbaancheques als partner binnen het netwerk van Loopbaanboost en Orientaeuro.

vOOR BEDRIJVEN

Heeft jouw organisatie meer nood aan talent en bevlogen werknemers?. Competentiegerichte werving en selectie maakt helder welke functie kandidaten passen bij uw „ideaal‟-profiel: een 4-stappenplan in een notendop met Function Dynamics® en de Job Profiler® . Wenst u optimaal presterende teams? . Je managementuitdagingen overwinnen?  De stap zetten naar meer werkbare en zelfsturende teams? Teamontwikkeling startend vanuit onderzoek naar persoonlijke drijfveren geeft inzicht in motivatie en de kracht van jouw team.

Teamtrainings

In-Company Trainings

Talentontwikkeling = richting geven aan persoonlijke ontwikkeling

Selectie & Werving met Function Profiler

---

WAT DOET NANCY WIJNANTS?

COACHING | STRESS- EN BURN-OUTCOACHING| LOOPBAANCOACHING | TRAINING | MANAGEMENT CONSULTING

Nancy Wijnants van New Dimension is geaccrediteerd Profile Dynamics Consultant, Gecertifieerd in Loopbaanbegeleiding, Burn-out Coaching, Emotional Management, Communicatietechnieken, Image Consulting & Lichaamstaal.

​Ze coacht en traint al sinds 2009. Ze heeft 20 jaar ervaring in de bedrijfswereld in innovatieve sectoren: chemie, pharma, telecommunicatie, retail, enz. Ze werkte op kader niveau voor mensen van de Board en in een marketing, IT en finance omgeving. Ze heeft een heldere kijk op het reilen en zeilen van organisaties en de problematieken op management niveau.

Ze werkt zowel B2B als B2C. Ze coacht mensen met loopbaanvragen, werkgerelateerde stressklachten en burn-out, ze werkt op gedrag en verandering.  Ze helpt organisaties naar een meer duurzaam beleid met werkbaar werk en werkbare teams, meer bevlogenheid en vitaliteit op de werkvloer.

Ze hanteert een krachtig instrument om motivaties en talenten te meten die toepasbaar zijn voor jongerenanalyses, team- en organisatieanalyse, teambuilding en teamsamenstelling, werving en selectie.. 

BIOGRAFIE NANCY

Nancy Wijnants
Loopbaan & Burn-out Coach
Profile Dynamics Consultant

Opleidingen

---

PROFILE DYNAMICS® WAARDEN, DUURZAAM VERANDEREN IN EEN DYNAMISCH MODEL​​​

​Profile Dynamics® biedt inzicht in de onderliggende waardensystemen die mensen hanteren en die grotendeels hun denken en gedrag bepalen, maar dat is niet het enige. Het geeft tevens de mogelijkheid om deze praktisch te benutten. Een sleutel tot succes om de organisatie en de mensen die er werken beter op elkaar af te stemmen, de werksfeer en teamontwikkeling te bevorderen en de organisatie op een hoger plan te brengen. Dr. Clarence W. Graves heeft deze drijfveren onderzocht en gemodelleerd en op basis van het gedachtegoed van Spiral Dynamics is in Nederland Profile Dynamics ontwikkeld. New Dimension is gecertificeerd voor Profile Dynamics®. Kijk hier voor meer informatie over de theorie en de whitepapers van Profile Dynamics of surf naar Profile Dynamics.

---

Interesse in coaching of training?

KLIK HIERONDER OM METEEN CONTACT OP TE NEMEN VOOR EEN EERSTE KENNISMAKING.

Contactformulier

---

Blijf op de hoogte
REGISTREER NU EN ONTVANG:

---

Evenementen
(klik hier voor een overzicht van onze voorbije evenementen)

---

Referenties tevreden klanten
(coaching, team ontwikkeling, teambuilding, spreekevents)

Bayer België zette Profile Dynamics in voor hun commerciële afdeling binnen de Pharma afdeling. Er ontstond direct een zekere dynamiek. Iedereen was enthousiast en wisselden hun profielen uit. Men leerde mekaars motivatie kennen. Je kan prima de gedragsvoorkeuren van iemand inschatten en je kan dan ook jezelf aanpassen aan de communicatiestijl van de andere persoon. We werkten ook met Insights maar met  Profile Dynamics ga je wat dieper. Je leert de drijfveren van mensen beter kennen en je kan hier op inspelen. Waarom gedraagt en denkt de andere persoon zich zo? We hadden ook een team dat PD gebruikte om te komen tot een betere samenwerking (vooral hiërarchisch). Met uitstekend resultaat! Je kan dan direct inspelen op de noden binnen het bedrijf. Je kent de gevoeligheden. Je kan het gebruik van PD ook levend houden. PD leert je ontzettend veel over wat mensen werkelijk willen en geeft vaak rationele verklaringen over de verhoudingen en samenwerkingen tussen collega's en teams. Theo Liebens - Trainer Bayer Diegem

Een paar jaar geleden kwam Nancy op mijn pad. Haar ervaring bij meerdere respectabele bedrijven samen met haar uitzonderlijk empathisch vermogen maken van haar niet alleen een opgeleide coach maar ook een ervaringsdeskundige. Vanuit haar geloof in mensen en hun kracht schoolt ze zich nog steeds bij, wat telkens nieuwe inzichten oproept. Haar puurheid en echtheid maken echt het verschil. Nancy is een fantastische dame die heel creatief en ondersteunend werkt in het verhelderen van perspectieven op beroepsvlak." Leen Caeyman - Massagetherapeute voor oncologische patiënten en Hooggevoeligen.

​Nancy has a very creative mind and can look at situations from different perspectives. That's make her unique and is a great advantage. She can train and advice on coaching, body language, stress management and much more. You will be surprise by her knowledge of various techniques and methodologies. Kasia Wezowski - Producer & Director at Coaching Movie, Master in Sociology

​​Gefeliciteerd, je bent geslaagd! Je verslag voor de opleiding Professionele Loopbaanbegeleider voldoet aan de eisen van de opleiding! Voldoende gestructureerd verslag. Voldoende diepgang: prima vragen naar de coachee. Grondige analyse. Juiste toepassing van instrumenten. Voldoende beheersing van de materie. De reflecties zijn in orde. Anita Rogier - Trainer HRD Academy, Psycholoog Arbeid en Organisatie  en voorzitter van de vereniging van Erkende Stress en Burn-outcoaches.

Als ik terugkijk op mijn carrière zie ik dat ik vaak van de ene job in de andere gerold ben en dat die nieuwe job vaak sterk aansluit bij de vorige. Dit is langs de zijde van de werkgever heel begrijpbaar vermits die iemand zoekt die bewezen heeft de nodige kennis en ervaring te hebben. Dit wil echter niet zeggen dat die job ook voor jou op dat moment in je carrière de beste stap is. De analyse door Profile Dynamics is voor mij zeer waardevol en heeft me meer inzicht gegeven in mezelf en hoe ik optimaal kan functioneren in bepaalde functies. Je drijfveren en waarden maar even belangrijk is te weten waar je weerstand tegen hebt en wat je dus energie zal kosten. Het afgeleverde rapport is duidelijk maar de individuele bespreking is een grote toegevoegde waarde en maakt je ook attent op opportuniteiten en valkuilen.  Johan Livens - Manager Product Development - ICT (Software, Mobile Data, Cloud, Communication)

Referentie toevoegen

---