Hoe zit het met de ziel van jouw bedrijf?
Inzichten in de weg naar Duurzaam Geluk op de Werkvloer

Waarom doen we wat we doen ?

Infosessie op 4 augustus van 11:45 tot 14:00 met lunch.
Lokatie: Brasserie De Met, Grote Markt 7, 1800 Vilvoorde

Mensen motiveren is de sleutel tot succes in elke organisatie. Gemotiveerde medewerkers halen meer voldoening uit hun werk en zorgen voor een goede sfeer op de werkvloer. Een belangrijke factor om mensen te motiveren is erachter komen wat hun drijfveren zijn. Profile Dynamics® heeft een online drijfverentest ontwikkeld om u hierbij te helpen. De objectieve en neutrale uitslag van de drijfverenanalyse wordt voorzien van een uitgebreide en persoonlijke toelichting. Profile Dynamics® maakt drijfveren van mensen, teams en organisaties helder en inzichtelijk. De drijvende kracht.

Het ijsbergmodel van McClelland laat zien hoe onzichtbare drijfveren de basis vormen van onze normen en waarden en tot uiting komen in zichtbaar gedrag. Analyse van deze drijfveren biedt de mogelijkheid om mensen gericht te motiveren en hun inzet en prestatie te bevorderen. Waarom doen mensen zoals ze doen? Wat drijft hen? Als we die vraag kunnen beantwoorden hebben we een belangrijke sleutel in handen om mensen te motiveren, ze meer voldoening te geven in hun werk, de sfeer te verbeteren en hun betekenis voor de organisatie te vergroten.

---

Analyse van drijfveren

Profile Dynamics® is speciaal ontwikkeld voor analyse van de drijfveren van individuele mensen, maar ook van teams. Drijfveren die bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de soort leiderschapsstijl die ze ontwikkelen en de manier waarop ze communiceren met anderen. Het maakt duidelijk waar mensen energie van krijgen in hun werk en wat energie kost, of ze makkelijk meegaan in veranderingen of zich daartegen verzetten en hoe besluitvaardig ze zich kunnen opstellen.

Sleutel tot succes

Profile Dynamics® biedt inzicht in de onderliggende waardensystemen die mensen hanteren en die grotendeels hun denken en gedrag bepalen, maar dat is niet het enige. Het geeft tevens de mogelijkheid om deze praktisch te benutten. Een sleutel tot succes om de organisatie en de mensen die er werken beter op elkaar af te stemmen, de werksfeer te verbeteren en de organisatie op een hoger plan te brengen.

Toepassingsgebieden  zijn

• Teamengineering: rolverdeling en samenstelling
• Matching teams/individuen en klanten

• Assessments: Development en Selectie
• Reorganisaties
• Cultuuranalyse en -­verandering
• Congruentie: ‘juiste persoon, juiste plaats’
• Effectief coachen: situationeel leiding geven
• Persoonlijk leiderschap
• Teambuilding (feedback) & conflicthantering
• Training & Coaching
• Replacement en Reïntegraties

Voor wie?

Voor iedereen die interesse heeft in verandermanagement, talentontwikkeling, het nieuwe werken en team performance: 
professionals, ZZP-ers, consultants, trainers, coaches, leidinggevenden, medewerkers, human resources, bemiddelaars, advocaten.

Profile Dynamics® analyse is gebasseerd op de wereldmodellen van Clare W. Graves en ontwikkeld om de drijfveren te meten gericht op het functioneren van mensen in een werkomgeving.  Op dit moment werken er 500 consultants wereldwijd met deze methodiek.

DEELNEMEN