(Zelf)leiderschap : met inzicht in drijfveren uw leiderschap verbeteren
Sterke leiders creëren verbindingen. Verbindingen tussen mensen. En verbindingen tussen mensen en de organisatie waarvoor ze werken. Ze doen mensen samenwerken en creëren een betrokkenheid die hun engagement aanwakkert.
Welke risico’s brengt mijn voorkeursstijl met zich mee? En hoe moet ik risico’s inschatten bij andere mensen en culturen? Kennis van de drijfveren geeft hiervoor een uitstekend uitgangspunt.
|
Lees meerVoor meer informatie
neem contact op met ons |