Referenties tevreden klanten
(coaching, team ontwikkeling, teambuilding, spreekevents)
Een paar jaar geleden kwam Nancy op mijn pad. Haar ervaring bij meerdere respectabele bedrijven samen met haar uitzonderlijk empathisch vermogen maken van haar niet alleen een opgeleide coach maar ook een ervaringsdeskundige. Vanuit haar geloof in mensen en hun kracht schoolt ze zich nog steeds bij, wat telkens nieuwe inzichten oproept. Haar puurheid en echtheid maken echt het verschil. Nancy is een fantastische dame die heel creatief en ondersteunend werkt in het verhelderen van perspectieven op beroepsvlak." Leen Caeyman - Massagetherapeute voor oncologische patiënten en Hooggevoeligen.
Nancy has a very creative mind and can look at situations from different perspectives. That's make her unique and is a great advantage. She can train and advice on coaching, body language, stress management and much more. You will be surprise by her knowledge of various techniques and methodologies. Kasia Wezowski - Producer & Director at Coaching Movie, Master in Sociology
Gefeliciteerd, je bent geslaagd! Je verslag voor de opleiding Professionele Loopbaanbegeleider voldoet aan de eisen van de opleiding! Voldoende gestructureerd verslag. Voldoende diepgang: prima vragen naar de coachee. Grondige analyse. Juiste toepassing van instrumenten. Voldoende beheersing van de materie. De reflecties zijn in orde. Anita Rogier - Trainer HRD Academy, Psycholoog Arbeid en Organisatie en voorzitter van de vereniging van Erkende Stress en Burn-outcoaches.
Als ik terugkijk op mijn carrière zie ik dat ik vaak van de ene job in de andere gerold ben en dat die nieuwe job vaak sterk aansluit bij de vorige. Dit is langs de zijde van de werkgever heel begrijpbaar vermits die iemand zoekt die bewezen heeft de nodige kennis en ervaring te hebben. Dit wil echter niet zeggen dat die job ook voor jou op dat moment in je carrière de beste stap is. De analyse door Profile Dynamics is voor mij zeer waardevol en heeft me meer inzicht gegeven in mezelf en hoe ik optimaal kan functioneren in bepaalde functies. Je drijfveren en waarden maar even belangrijk is te weten waar je weerstand tegen hebt en wat je dus energie zal kosten. Het afgeleverde rapport is duidelijk maar de individuele bespreking is een grote toegevoegde waarde en maakt je ook attent op opportuniteiten en valkuilen. Johan Livens - Manager Product Development - ICT (Software, Mobile Data, Cloud, Communication)
Enkele referenties van bedrijfstrainingen
|
Op 20 en 21 augustus 2019 werden Sales mensen van Axone Pharma getraind in lichaamstaal voor onderhandelingen met apothekers. Een hele uitdaging om ze te overtuigen gezien de korte gesprekken. Ze leerden hoe meer congruent te zijn in sales gesprekken, hoe je de apothekers op een efficiënte en overtuigende manier informeert, hoe je weerstanden uit de weg gaat, omzeilt of daarop tactvol reageert, hoe een fenomenale eerste indruk te maken, enz. De workshops vonden plaats in La Butte aux Bois te Lanaken, een ideale lokatie om de deelnemers er met volle aandacht bij te houden.
Op 26 november 2018 werden Bijblijfconsulentes getraind in Lichaamstaal op een rustige lokatie op het Domain Marsnil te Batsheers. Het doel was goede kennis te ontwikkelen over de basis van lichaamstaal, hoe lichaamstaal interpreteren en hoe een goed rapport of contact opbouwen tijdens gesprekken door het leren lezen van de 7 universele micro-expressies. Door het leren onthullen van non-verbale inzichten of signalen die men niet kan verbergen, kan men beter voldoen aan de behoeften van de vraagsteller, de werkzoekende of medewerkers. Dit helpt om een krachtige leider te worden en een succesvolle gesprekspartner. Men verwerft vaardigheden om op een authentieke wijze zijn persoonlijkheid en zijn volledig potentieel te kunnen uiten.
On 16 November 2017 I was invited as a speaker on the BCF Career Event. I spoke for more than 100 highly motivated students with interest in the pharma, bio and chemistry industry. I learned them on how to increase their chances of success during job interviews by watching the mimicry during a job application. How well can you read others? And how well can others read you? Often, what you feel on the inside is what you can see on the outside. Read on to avoid mistakes and learn a little more on body language and what you should consider during a job interview.
Bayer België zette Profile Dynamics in voor hun commerciële afdeling binnen de Pharma afdeling. Er ontstond direct een zekere dynamiek. Iedereen was enthousiast en de deelnemers wisselden hun profielen uit. Men leerde mekaars motivatie kennen. Je kan prima de gedragsvoorkeuren van iemand inschatten en je kan dan ook jezelf aanpassen aan de communicatiestijl van de andere persoon. We werkten ook met Insights maar met Profile Dynamics ga je wat dieper. Je leert de drijfveren van mensen beter kennen en je kan hier op inspelen. Waarom gedraagt en denkt de andere persoon zich zo? We hadden ook een team dat PD gebruikte om te komen tot een betere samenwerking (vooral hiërarchisch). Met uitstekend resultaat! Je kan dan direct inspelen op de noden binnen het bedrijf. Je kent de gevoeligheden. Je kan het gebruik van PD ook levend houden. PD leert je ontzettend veel over wat mensen werkelijk willen en geeft vaak rationele verklaringen over de verhoudingen en samenwerkingen tussen collega's en teams. Theo Liebens - Trainer Bayer Diegem
Lichaamstaal voor zelfstandig ondernemende IT'ers, de HIPOS, 'the highest paid person's opinion', van Cronos. Focus van de training lag op krachtig onderhandelen. In veel organisaties hebben medewerkers met het beste salaris en de meeste autoriteit het laatste woord. Vaak letterlijk en niet alleen dat zij de meeste verantwoordelijkheid dragen. Niet zelden denken directeuren en managers het beter te weten dan collega's in lagere functies en zijn zij geneigd zich te laten leiden door hun eigen mening, ook wanneer andere medewerkers meer kennis hebben binnen een bepaald vakgebied. Behalve dat de aanwezigheid van een nijlpaard in de organisatie demotiverend kan werken voor een team bestaat de kans dat belangrijke beslissingen worden genomen zonder ruimte te bieden aan waardevolle ideeën of argumenten van anderen.
Lichaamstaal technieken voor winkeliers van Overijse tijdens het Ontbijtforum voor onderhandelaars. Het doel hier was meer gesloten deals te bekomen door precies te weten wat te zeggen, een beslissend voordeel halen in onderhandelingen, precies weten wat de behoeften zijn van je klant, authentiek verkopen, gebaseerd op persoonlijk contact met de klant wat zorgt voor meer omzet.
|